SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Razlog za poništaj rješenja o otkazu ugovora o radu
Propust poslodavca da prije otkaza ugovora o radu pisanim putem upozori zaposlenog na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i ostavi mu rok od najmanje pet radnih dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navod iz upozorenja, predstavlja zakonski razlog za poništaj rješenja o otkazu ugovora o radu.
