Pravo na ostvarivanje neisplaćenih potraživanja kod Fonda rada
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Pravo na ostvarivanje neisplaćenih potraživanja kod Fonda rada
Pravo na ostvarivanje neisplaćenih potraživanja kod Fonda rada pripada zaposlenom kojem je prestao radni odnos uslijed stečaja, kao i zaposlenom za čijim je radom prestala potreba zbog tehnoloških, ekonomskih i restrukturalnih promjena.
Otkaz ugovora o radu zbog ukidanja radnog mjesta
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Otkaz ugovora o radu zbog ukidanja radnog mjesta
Zakon o radu na imperativan način ne određuje da je poslodavac dužan da zaposlenom, kome je otkazan ugovor o radu u smislu člana 196. stav 1. Zakona o radu, obezbijedi neko od prava, već je to mogućnost, pa ukoliko se ona ne obezbijedi dužan je da isplati otpremninu.
Pravo svojine kod višestruke kupoprodaje istog stana
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Pravo svojine kod višestruke kupoprodaje istog stana
Kada je više lica zaključilo ugovore radi sticanja prava svojine na istom stanu, pravo svojine je steklo ono lice koje je upisalo svoje pravo u katastar nepokretnosti, ako je bilo savjesno.
Umanjenje zarade
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Umanjenje zarade
Poslodavac ne može jednostrano, bez ispoštovane procedure kojom je propisan način umanjenja zarade, kao i bez prethodno utvrđenih činjenica i prezentovanih dokaza o postojanju finansijskih poteškoća, zaposlenom da umanjuje zaradu.
Zabrana davanja otkaza zaposlenoj ženi
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Zabrana davanja otkaza zaposlenoj ženi
Zabrana davanja otkaza zaposlenoj ženi u smislu odredbe člana 108. stav 4. Zakona o radu, odnosi se na zaposlene žene koje su zaključile ugovor o radu na određeno vrijeme, a koje koriste pravo na porodiljsko odsustvo.
Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla
Odustvo doznaka o privremenoj spriječenosti za rad ne mora značiti da nije postojao opravdani razlog za izostajanje sa posla, što je razlog za otkaz ugovora o radu.
Prestanak radnog odnosa na određeno vrijeme
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Prestanak radnog odnosa na određeno vrijeme
Radni odnos na određeno vrijeme prestaje istekom vremena na koji je zasnovan, a odluka o prestanku radnog odnosa ima deklaratoran karakter, jer se odlukom samo konstatuje prestanak radnog odnosa budući da je nastupila činjenica za koju zakon vezuje ovu posledicu.
Naknada štete po osnovu izgubljene zarade zbog potpune nesposobnosti za rad
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Naknada štete po osnovu izgubljene zarade zbog potpune nesposobnosti za rad
Naknada štete po osnovu izgubljene zarade zbog potpune nesposobnosti za rad ima se obračunati isključivo prema iznosu prosječne neto zarade koju bi oštećeni ostvarivao u struci za koju je osposobljen, bez umanjenja po osnovu naknade za tjelesno oštećenje.
Ugovor o građenju – saglasnost naručioca za izvođenje naknadnih radova
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Ugovor o građenju – saglasnost naručioca za izvođenje naknadnih radova
Listovi građevinske knjige potpisani od strane nadzornog organa ne smatraju se saglasnošću naručioca za izvođenje radova mimo ugovorenih, jer nadzorni organ je ovlašćen za kontrolu radova izvođača, kao i rok završetka radova, ali nema ovlašćenja da ugovara obaveze u ime i za račun investitora.
Izbor kandidata kada su propisana dva nivoa školske spreme za određeno radno mjesto
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Izbor kandidata kada su propisana dva nivoa školske spreme za određeno radno mjesto
Propisivanje dva nivoa školske spreme za određeno radno mjesto podrazumijeva da se na oglas mogu prijaviti lica koja imaju neki od predviđenih nivoa školske spreme, ali u situaciji kada se na oglas prijavi lice sa višim nivoom školske spreme, diskreciono pravo ne podrazumijeva izbor lica sa nižim nivoom školske spreme.