Tehnološki višak

RADNO PRAVO

Tehnološki višak

Zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom mora biti upoznat sa činjenicom da je njegovo radno mesto ukinuto ili je došlo do smanjenja broja izvršilaca, i mora se navesti razlog zašto je baš on proglašen tehnološkim viškom.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

in 09 , 10 , 2025 , Radno pravo , Sudska praksa: Srbije

|

28/10/2025

Tags ↓
kriterijumi za proglašavanje tehnološkog viška naknada nematerijalne štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu naknada štete u slučaju nezakonitog prestanka radnog odnosa naknada štete zaposlenom kome je nezakonito prestao radni odnos naknada štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu naknada štete zbog nezakonitog prestanka radnog odnosa nezakonit osnov prestanka radnog odnosa nezakonit otkaz ugovora o radu određivanje tehnološkog viška i više izvršilaca na istom radnom mestu otkaz zbog tehnološkog viška otpremnina i tehnološki višak proglašenje tehnološkim viškom proglašenje tehnološkog viška program rešavanja tehnološkog viška tehnološki višak tehnološki višak i otpremnina tehnološki višak i više izvršilaca na istom radnom mestu tehnološki višak zaposlenih zakonitost odluke o proglašavanju tehnološkog viška zdravstvene smetnje i tehnološki višak zloupotreba instituta ''tehnološkog viška'' zloupotreba otkazivanja ugovora o radu po osnovu tehnološkog viška

Tehnološki višak

Pretraga

Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija

Pretraga po ključnoj reči

Pretraga

Naziv suda:

Broj odluke:

Datum donošenja odluke:

Oblast prava:

Ključna reč