Refundacija naknade zarade za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Refundacija naknade zarade za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo
Refundacija naknade zarade za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo ne može se ostvariti ukoliko je zahtjev podnijet po isteku vremena koje je zaposleni koristio za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo.

Refundacija sredstava na ime isplaćene naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad zaposlenog

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Refundacija sredstava na ime isplaćene naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad zaposlenog

Poslodavac je dužan da podnese zahtjev za refundaciju sredstava isplaćenih na ime naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad zaposlenog u roku od 90 dana od dana isplate naknade zarade zaposlenom, za mjesec za koji se zahtijeva refundacija naknade zarade.

Refundacija sredstava isplaćenih na ime naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad

Refundacija sredstava isplaćenih na ime naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad

Zahtjev za refundaciju sredstava na ime isplaćene naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad, poslodavac podnosi Fondu najkasnije u roku od 90 dana od dana isplate naknade zarade zaposlenom, za mjesec za koji se zahtijeva refundacija naknade zarade.

Refundacija isplaćene naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Refundacija isplaćene naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad

Fond za zdravstveno osiguranje refundira poslodavcu isplaćenu naknadu zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad do iznosa koji ne može biti veći od jedne prosječne zarade zaposlenih u Crnoj Gori u prethodnoj godini, po podacima organa uprave nadležnog za poslove statistike.