Refundacija sredstava isplaćenih na ime naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad

Refundacija sredstava isplaćenih na ime naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad

Zahtjev za refundaciju sredstava na ime isplaćene naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad, poslodavac podnosi Fondu najkasnije u roku od 90 dana od dana isplate naknade zarade zaposlenom, za mjesec za koji se zahtijeva refundacija naknade zarade.

I z o b r a z l o ž e n j a:
Saglasno odredbi člana 38. stav 2. Zakona o zdravstvenom osiguranju („Sl. list CG“, br. 6/16, 2/17, 22/17 i 13/18), poslije isteka 60 dana privremene spriječenosti za rad, naknadu zarade obračunava i isplaćuje poslodavac, a Fond poslodavcu refundira isplaćena sredstva.
Prema odredbi člana 23. stav 1. Pravilnika o načinu ostvarivanja prava na privremenu spriječenost za rad i ostvarivanja prava na naknadu zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad („Sl. list CG“, br. 106/20), poslodavac ostvaruje refundaciju sredstava od Fonda, na ime isplaćene naknade zarade, počev od 61. dana neprekidne privremene spriječenosti za rad, na osnovu dokaza da je uplatio doprinose za obavezno zdravstveno osiguranje i da je osiguraniku isplatio naknadu zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad. Zahtjev za refundaciju sredstava na ime isplaćene naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad, saglasno odredbi člana 25. istog Pravilnika, poslodavac podnosi Fondu na propisanom obrascu, prema mjestu prijave zaposlenog na zdravstveno osiguranje i uz isti prilaže dokumentaciju propisanu članom 26. Pravilnika, pri čemu je stavom 2. istog člana propisano da je poslodavac dužan da podnese zahtjev za refundaciju naknade zarade područnoj jedinici/filijali Fonda, najkasnije u roku od 90 dana od dana isplate naknade zarade zaposlenom, za mjesec za koji se zahtijeva refundacija naknade zarade.
Po nalaženju suda, upravni organi su pravilno zaključili da u konkretnom slučaju zahtjev za refundaciju sredstava isplaćenih na ime naknade zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad zaposlenih nije podnijet u roku propisanom odredbom člana 25. stav 2. Pravilnika o načinu ostvarivanja prava na privremenu spriječenost za rad i ostvarivanja prava na naknadu zarade za vrijeme privremene spriječenosti za rad. Naime, nesporno iz spisa predmeta proizlazi da je tužilac naknadu zarade zaposlenog za novembar mjesec 2020. godine isplatio dana 8. 12. 2020. godine, a da je zahtjev za refundaciju naknade zarade podnio tek 27. 7. 2021. godine, odnosno po isteku roka od 90 dana od dana isplate zarade, kako je to propisano odredbom člana 25. stav 2. navedenog Pravilnika. Dakle, kako je tužilac predao zahtjev za refundaciju naknade zarade nakon proteka propisanog roka, to nije mogao prvostepeni organ postupati po njegovom zahtjevu odnosno priznati mu traženo pravo, pa je pravilno zahtjev odbijen kao neosnovan. Kod navedenog kako osporenim rješenjem nije povrijeđen zakon na štetu tužioca, to je tužbu trebalo odbiti kao neosnovanu.
(Presuda Upravnog suda Crne Gore, U. 5194/21 od 26. IX 2023)