Rok za prigovor Republičkoj izbornoj komisiji zbog povrede izbornog prava u toku izbora ili nepravilnosti u postupku predlaganja, odnosno izbora
UPRAVNO PRAVO
Rok za prigovor Republičkoj izbornoj komisiji zbog povrede izbornog prava u toku izbora ili nepravilnosti u postupku predlaganja, odnosno izbora
Svaki birač, kandidat i podnosilac izborne liste ima pravo da podnese prigovor Republičkoj izbornoj komisiji zbog povrede izbornog prava u toku izbora ili nepravilnosti u postupku predlaganja, odnosno izbora, u roku od 24 časa od časa kada je doneta odluka, odnosno izvršena radnja koju podnosilac prigovora smatra nepravilnom, odnosno od časa kada je učinjen propust.
Rok za podnošenje prigovora po Zakonu o lokalnim izborima
UPRAVNO PRAVO
Rok za podnošenje prigovora po Zakonu o lokalnim izborima
Rok od 24 časa za podnošenje prigovora od strane kandidata za odbornika ili njegovog predlagača počinje da teče nakon kalendarskog isteka dana u kome je doneta odluka, odnosno izvršena radnja ili učinjen propust.
Pravo na podnošenje žalbe na odluke skupštine jedinice lokalne samouprave o prestanku mandata odbornika i potvrđivanju mandata odborniku
UPRAVNO PRAVO
Pravo na podnošenje žalbe na odluke skupštine jedinice lokalne samouprave o prestanku mandata odbornika i potvrđivanju mandata odborniku
Pravo na podnošenje žalbe na odluke skupštine jedinice lokalne samouprave o prestanku mandata odbornika i potvrđivanju mandata odborniku ima odbornik, odnosno lice kome je donošenjem te odluke povređeno pravo na mandat (odbornik), odnosno na zakonu zasnovani interes za potvrđivanje mandata (kandidat za odbornika).
Nespojivost sa funkcijom odbornika skupštine opštine
UPRAVNO PRAVO
Nespojivost sa funkcijom odbornika skupštine opštine
Funkcija zamenika predsednika mesne zajednice nespojiva je sa funkcijom odbornika skupštine opštine.
Ovlašćenja Republičke izborne komisije
UPRAVNO PRAVO
Ovlašćenja Republičke izborne komisije
Zakonom nije propisana mogućnost da Republička izborna komisija, kao organ za sprovođenje izbora, preuzme prava i dužnosti koje izričito predstavljaju obavezu drugih državnih organa i imalaca javnih ovlašćenja, pa ni u smislu stvaranja uslova za urgentno, odnosno hitno postupanje javnih beležnika u vršenju javnobeležničke delatnosti overe u vezi sa izbornim postupkom.
Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu
RADNO PRAVO
Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu
Ako postoje olakšavajuće okolnosti ili ako priroda povrede radne obaveze ili nepoštovanja radne discipline nije dovoljan razlog za otkaz ugovora o radu, poslodavac može u upozorenju da zaposlenog obavesti da će mu otkazati ugovor o radu ako ponovo učini istu ili sličnu povredu, bez ponovnog upozorenja.
Relevantna povreda radne discipline
RADNO PRAVO
Relevantna povreda radne discipline
Svaka povreda radne discipline nije razlog za otkaz ugovora o radu, već povreda radne discipline treba da bude takvog karaktera i intenziteta da prema razumnoj oceni zaposleni ne može da nastavi rad kod poslodavca.
Zastarelost novčanog potraživanja iz radnog odnosa
RADNO PRAVO
Zastarelost novčanog potraživanja iz radnog odnosa
U pogledu zastarelosti novčanog potraživanja iz radnog odnosa primenjuje se odredba člana 196. Zakona o radu, po kojoj odredbi sva potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od tri godine od dana nastanka obaveze.
Pravo na otpremninu
RADNO PRAVO
Pravo na otpremninu
Zaposleni nema pravo na otpremninu kada mu je prestao radni odnos zbog prestanka potrebe za njegovim radom, ali mu je obezbeđen rad kod drugog poslodavca.
Primena kriterijuma za proglašavanje tehnološkog viška zaposlenih
RADNO PRAVO
Primena kriterijuma za proglašavanje tehnološkog viška zaposlenih
Propisani kriterijumi za proglašavanje tehnološkog viška zaposlenih primenjuju se samo u situaciji kada dolazi do smanjenja broja izvršilaca na istom radnom mestu, ali ne i u slučajevima kada su određeno radno mesto ili organizacioni deo ugašeni.