Naknada štete u slučaju nezakonitog prestanka radnog odnosa
RADNO PRAVO
Naknada štete u slučaju nezakonitog prestanka radnog odnosa
Zaposlenom kome je nezakonito prestao radni odnos poslodavac je u obavezi da isplati naknadu štete u visini izgubljene zarade i doprinose za obavezno socijalno osiguranje.
Povreda prava na mirno uživanje imovine
USTAVNO PRAVO
Povreda prava na mirno uživanje imovine
Propust izvršnog suda da izvrši izvršnu presudu predstavlja povredu prava na mirno uživanje imovine zajemčeno odredbom člana 58. Ustava RS, koju čini potraživanje utvrđeno tom presudom.
Prestanak radnog odnosa zbog prestanka potrebe za radom
RADNO PRAVO
Prestanak radnog odnosa zbog prestanka potrebe za radom
Poslodavac nema diskreciono pravo da raspoređuje zaposlene bez primene odgovarajućih kriterijuma kada određenom broju zaposlenih prestaje radni odnos zbog prestanka potrebe za njihovim radom.
Obaveza suda da obrazloži sudsku odluku
USTAVNO PRAVO
Obaveza suda da obrazloži sudsku odluku
Obaveza suda da obrazloži sudsku odluku ne znači da se u odluci moraju dati detaljni odgovori na sve iznete argumente, što se posebno odnosi na obrazloženja sudova pravnog leka u kojima su prihvaćeni argumenti izneti u odlukama nižih sudova.
Pravo zaposlenog na učešće u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini
RADNO PRAVO
Pravo zaposlenog na učešće u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini
Pravo zaposlenog na učešće u dobiti ostvarenoj u poslovnoj godini predviđeno je kao mogućnost, a ne obaveza poslodavca i može se utvrditi ugovorom o radu ili odlukom poslodavca u skladu sa zakonom i opštim aktom.
Isplata regresa i toplog obroka
RADNO PRAVO
Isplata regresa i toplog obroka
Postoji zakonska obaveza poslodavca da obračun isplata regresa i toplog obroka vrši u linearnom iznosu i da ta naknada mora biti iskazana u obračunskoj listi zaposlenih i to u linearnom iznosu.
Nedozvoljena revizija u radnom sporu
RADNO PRAVO
Nedozvoljena revizija u radnom sporu
U radnom sporu radi poništaja rešenja o premeštaju zaposlenog na drugo radno mesto, revizija nije dozvoljena.
Zaključci sudova i odlučivanje o ustavnoj žalbi
USTAVNO PRAVO
Zaključci sudova i odlučivanje o ustavnoj žalbi
Ustavni sud, odlučujući o ustavnoj žalbi, ne može ocenjivati pravilnost zaključaka postupajućih sudova, ukoliko iz razloga navedenih u ustavnoj žalbi ne proizlazi da je zaključivanje suda u osporenoj sudskoj odluci bilo očigledno proizvoljno, odnosno da sudski postupak u celini nije bio pravičan na način kako je utvrđeno u članu 32. stav 1. Ustava RS.
Zakonitost postupka utvrđivanja viška zaposlenih i donošenja rešenja po tom osnovu
RADNO PRAVO
Zakonitost postupka utvrđivanja viška zaposlenih i donošenja rešenja po tom osnovu
Poslodavac nije u obavezi da u rešenju o otkazu zaposlenom obrazlaže razloge racionalizacije radnih mesta, niti je sud ovlašćen da preispituje nastupanje tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena koje su uslovile prestanak potrebe za radom zaposlenih, jer to predstavlja ekonomsku politiku poslodavca, već sud samo preispituje zakonitost sprovedenog postupka utvrđivanja viška zaposlenih i donošenja rešenja po tom osnovu.
Rok za izjavljivanje ustavne žalbe
USTAVNO PRAVO
Rok za izjavljivanje ustavne žalbe
Rok od 30 dana za izjavljivanje ustavne žalbe protiv nižestepenih presuda računa se od momenta prijema odluke po reviziji, ali samo u slučaju kada je taj vanredni pravni lek izjavljen pod uslovima i na način propisan zakonom.