Otkaz ugovora o radu ako zaposleni učini krivično delo na radu ili u vezi sa radom
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu ako zaposleni učini krivično delo na radu ili u vezi sa radom
Da bi se mogao otkazati ugovor o radu iz razloga što je zaposleni učinio krivično delo na radu ili u vezi sa radom, potrebno je da učinjeno krivično delo od strane zaposlenog bude utvrđeno u pravnosnažno okončanom krivičnom postupku.
Vršenje roditeljskog prava
PORODIČNO PRAVO
Vršenje roditeljskog prava
Ako roditelji nisu zaključili sporazum o vršenju roditeljskog prava ili sud proceni da njihov sporazum nije u najboljem interesu deteta, odluku o poveravanju zajedničkog deteta jednom roditelju, o visini doprinosa za izdržavanje od strane drugog roditelja i o načinu održavanja ličnih odnosa deteta sa drugim roditeljom, donosi sud.
Poništaj rešenja o prestanku mandata odbornika
UPRAVNO PRAVO
Poništaj rešenja o prestanku mandata odbornika
Ukoliko bude poništeno rešenje kojim je odbornik izabran za člana Opštinskog veća, zbog čega mu je prestao mandat odbornika, Upravni sud će poništiti rešenje o prestanku mandata odbornika, jer je otpao pravni osnov da ono ostane na snazi.
Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu
USTAVNO PRAVO
Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu
Propust poslodavca da upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu dostavi na mišljenje i sindikatu čiji je zaposleni član, ne utiče na zakonitost rešenja o otkazu ugovora o radu, odnosno takvim propustom nije povređeno pravo zaposlenog na odbranu u postupku otkaza ugovora o radu.
Prestanak poreske obaveze
USTAVNO PRAVO
Prestanak poreske obaveze
Po Zakonu o poreskom postupku i poreskoj administraciji, poreska obaveza može prestati i na drugi zakonom propisani način, pored slučajeva koji su taksativno navedeni u odredbama ovog zakona.
Neposredno oštećenje poverilaca od strane stečajnog dužnika
PRIVREDNO PRAVO
Neposredno oštećenje poverilaca od strane stečajnog dužnika
Neposredno oštećenje poverilaca nastupa preduzimanjem pravnih radnji i poslova stečajnog dužnika u poslednjih šest meseci pre podnošenja predloga za pokretanje stečaja, ako je stečajni dužnik bio nesposoban za plaćanje, a njegov saugovarač je znao za njegovu nesposobnost plaćanja.
Da li se rešenje poslodavca o utvrđivanju reprezentativnosti sindikata na nivou radne sredine može pobijati?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Da li se rešenje poslodavca o utvrđivanju reprezentativnosti sindikata na nivou radne sredine može pobijati?
Uređivanje opštih pravila u oblasti zadrugarstva
USTAVNO PRAVO
Uređivanje opštih pravila u oblasti zadrugarstva
Zadružni savez nema zakonsko ovlašćenje da svojim aktom uredi opšte zadružne principe, niti da uređuje njihovu primenu u zadrugama članicama, jer je to obavezna da učini svaka zadruga u svojim zadružnim pravilima.
Pravo na zakonsku zateznu kamatu na dosuđeni iznos troškova postupka
USTAVNO PRAVO
Pravo na zakonsku zateznu kamatu na dosuđeni iznos troškova postupka
Stranka u parničnom postupku ima pravo na zakonsku zateznu kamatu na dosuđeni iznos troškova postupka kada odluka o troškovima postupka postane pravnosnažna i kada protekne rok za dobrovoljno ispunjenje obaveze.
Procesni uslovi za podnošenje tužbe zbog ćutanja uprave
UDK: 35.077.2
PROCESNI USLOVI ZA PODNOŠENJE TUŽBE ZBOG ĆUTANJA UPRAVE
Dušanka Marjanović, sudija Upravnog suda u penziji.
Rezime: Tužba zbog ćutanja uprave može se podneti u tri slučaja: zbog ćutanja prvostepenog organa protiv čijeg rešenja nije dopuštena žalba; zbog ćutanja drugostepenog organa – žalbene komisije i zbog ćutanja prvostepenog i drugostepenog organa (tzv. dvostrukog ćutanja uprave).
Ključne reči: rokovi za podnošenje tužbe zbog ćutanja uprave, sadržaj tužbe zbog ćutanja uprave, razlozi za odbačaj tužbe zbog ćutanja uprave, postupanje suda kada tuženi u toku postupka donese zahtevani akt i presude donete u sporu zbog ćutanja uprave.