Izmena odluke o visine izdržavanja mal. deteta
PORODIČNO PRAVO
Izmena odluke o visine izdržavanja mal. deteta
Visina izdržavanja može se smanjiti ili povećati ako se promene okolnosti na osnovu kojih je doneta prethodna odluka suda.
Prikrivanje
KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO
Prikrivanje
Elemenat osnovnog oblika krivičnog dela prikrivanje u delu da je „stvar pribavljena krivičnim delom teške krađe“ se može utvrditi i čitanjem sadržine krivične prijave oštećenog – vlasnika putničkog vozila koju je podneo nadležnoj Policijskoj upravi.
Pravo zadržavanja
OBLIGACIONO PRAVO
Pravo zadržavanja
Poverilac ne može koristiti pravo zadržavanja stvari dužnika radi naplate dospelog potraživanja, ako dužnik zahteva da mu se vrati stvar koja je iz njegove državine izašla protivno njegovoj volji ili kada je stvar predao poveriocu na čuvanje ili na poslugu.
Samostalno vršenje roditeljskog prava
PORODIČNO PRAVO
Samostalno vršenje roditeljskog prava
Kod odlučivanja o samostalnom vršenju roditeljskog prava mora se imati u vidu najbolji interes deteta, koji se ceni prema okolnostima svakog konkretnog slučaja.
Naknada nematerijalne štete zbog pretrpljenog straha
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada nematerijalne štete zbog pretrpljenog straha
Tužilac kao učesnik u saobraćaju, upravljajući putničkim vozilom, ima pravo na naknadu nematerijalne štete zbog pretrpljenog straha, iako nije zadobio telesne povrede, a do saobraćajne nezgode je došlo isključivom krivicom vozača vozila koje je osigurano kod tuženika.
Premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto
RADNO PRAVO
Premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto
Premeštaj zaposlenog na drugo radno mesto može da usledi samo zbog potreba procesa i organizacije rada kod istog poslodavca, kada se ta potreba javlja pri uvođenju novih, odnosno ukidanju starih poslova, statusnim ili organizacionim promenama, raspoređivanju zaposlenih zavisno od njihovih sposobnosti i ispunjavanju radnih obaveza po kvalitetu i kvantitetu i drugih razloga.
Otkaz ugovora o radu ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada, odnosno nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radi, ali je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenog pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje pet radnih dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja.
Lišenje poslovne sposobnosti
PORODIČNO PRAVO
Lišenje poslovne sposobnosti
Punoletno lice koje zbog bolesti ili smetnji u psiho-fizičkom razvoju nije sposobno za normalno rasuđivanje, te zbog toga nije u stanju da se samo stara o sebi i zaštiti svojih prava i interesa, može se potpuno lišiti poslovne sposobnosti.
Utvrđivanje visine izdržavanja za mal. dete
PORODIČNO PRAVO
Utvrđivanje visine izdržavanja za mal. dete
Kada je poverilac izdržavanja dete, visina izdržavanja treba da omogući najmanje takav nivo životnog standarda za dete kakav uživa roditelj dužnik izdržavanja.