Category Archives for "04"

Odlaganje objavljivanja odluke Ustavnog suda

USTAVNO PRAVO

Odlaganje objavljivanja odluke Ustavnog suda

Ustavni sud može odložiti objavljivanje odluke u „Službenom glasniku RS“, kojom je utvrđeno da opšti akt, odnosno pojedine njegove odredbe nisu u saglasnosti sa Ustavom ili zakonom, najduže za šest meseci od dana njenog donošenja, s tim da odluku dostavlja donosiocu opšteg akta zajedno sa rešenjem o odlaganju njenog objavljivanja.

Dejstvo odluke Ustavnog suda donete po ustavnoj žalbi i na lica koja nisu podnela ustavnu žalbu

USTAVNO PRAVO

Dejstvo odluke Ustavnog suda donete po ustavnoj žalbi i na lica koja nisu podnela ustavnu žalbu

Dejstvo odluke Ustavnog suda donete po ustavnoj žalbi može se proširiti i na lica koja nisu podnela ustavnu žalbu, pod uslovom da to Ustavni sud utvrdi svojom odlukom, pri čemu je neophodno da je sporan pojedinačni akt bio predmet ustavnosudske kontrole po ustavnoj žalbi i da se neposredno odnosi na ta lica.

Sprečavanje službenog lica u vršenju službene radnje

KRIVIČNO PRAVO
MATERIJALNO PRAVO

Sprečavanje službenog lica u vršenju službene radnje

Bitan elemenat osnovnog oblika krivičnog dela sprečavanje službenog lica u vršenju službene radnje je „pretnja da će se neposredno upotrebiti sila“, pa se takav oblik pretnje koja nije obična već kvalifikatorna pretnja, mora činjenično opisati u izreci osuđujuće presude.

Nepostojanje elemenata krivice krivičnog dela i donošenje oslobađajuće presude

KRIVIČNI POSTUPAK

Nepostojanje elemenata krivice krivičnog dela i donošenje oslobađajuće presude

Kada u privatnoj tužbi koja je podneta od advokata za krivično delo uništenje i oštećenje tuđe stvari nije navedena krivica kao subjektivni elemenat krivičnog dela okrivljeni se ima osloboditi optužbe.

Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora

RADNO PRAVO

Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora

Naknada troškova za ishranu u toku rada i za regres za korišćenje godišnjeg odmora moraju biti iskazani u obračunskoj listi za sve zaposlene i moraju biti isplaćeni svim zaposlenima u istom iznosu, bez obzira na stručnu spremu, zvanje i radno mesto.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se