Category Archives for "10"

Presuda okrivljenom zasnovana na priznanju drugog saokrivljenog

KRIVIČNO PRAVO
KRIVIČNI POSTUPAK

Presuda okrivljenom zasnovana na priznanju drugog saokrivljenog

Ukoliko u postupku ima dvoje ili više okrivljenih, osuđujuća presuda se može doneti prema jednom okrivljenom i zasnovati na priznanju drugog saokrivljenog bez obzira što nema drugih dokaza koji bi teretili okrivljenog.

Otkaz ugovora o radu ako zaposleni učini krivično delo na radu ili u vezi sa radom

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu ako zaposleni učini krivično delo na radu ili u vezi sa radom

Da bi se mogao otkazati ugovor o radu iz razloga što je zaposleni učinio krivično delo na radu ili u vezi sa radom, potrebno je da učinjeno krivično delo od strane zaposlenog bude utvrđeno u pravnosnažno okončanom krivičnom postupku.

Neposredno oštećenje poverilaca od strane stečajnog dužnika

PRIVREDNO PRAVO

Neposredno oštećenje poverilaca od strane stečajnog dužnika

Neposredno oštećenje poverilaca nastupa preduzimanjem pravnih radnji i poslova stečajnog dužnika u poslednjih šest meseci pre podnošenja predloga za pokretanje stečaja, ako je stečajni dužnik bio nesposoban za plaćanje, a njegov saugovarač je znao za njegovu nesposobnost plaćanja.

Vršenje roditeljskog prava

PORODIČNO PRAVO

Vršenje roditeljskog prava

Ako roditelji nisu zaključili sporazum o vršenju roditeljskog prava ili sud proceni da njihov sporazum nije u najboljem interesu deteta, odluku o poveravanju zajedničkog deteta jednom roditelju, o visini doprinosa za izdržavanje od strane drugog roditelja i o načinu održavanja ličnih odnosa deteta sa drugim roditeljom, donosi sud.

Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu

USTAVNO PRAVO

Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu

Propust poslodavca da upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu dostavi na mišljenje i sindikatu čiji je zaposleni član, ne utiče na zakonitost rešenja o otkazu ugovora o radu, odnosno takvim propustom nije povređeno pravo zaposlenog na odbranu u postupku otkaza ugovora o radu.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se