Premeštaj zaposlenog na druge poslove

RADNO PRAVO

Premeštaj zaposlenog na druge poslove

Razlog za premeštaj zaposlenog na druge poslove mora biti uslovljen postojanjem određenih, zakonom propisanih i dopuštenih razloga, koji se u samoj ponudi za premeštaj moraju jasno navesti i obrazložiti.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)