Premeštaj zaposlenog na druge poslove RADNO PRAVO Premeštaj zaposlenog na druge poslove Razlog za premeštaj zaposlenog na druge poslove mora biti uslovljen postojanjem određenih, zakonom propisanih i dopuštenih razloga, koji se u samoj ponudi za premeštaj moraju jasno navesti i obrazložiti. Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
