Isplata regresa i toplog obroka
RADNO PRAVO
Isplata regresa i toplog obroka
Postoji zakonska obaveza poslodavca da obračun isplata regresa i toplog obroka vrši u linearnom iznosu i da ta naknada mora biti iskazana u obračunskoj listi zaposlenih i to u linearnom iznosu.
Zaključci sudova i odlučivanje o ustavnoj žalbi
USTAVNO PRAVO
Zaključci sudova i odlučivanje o ustavnoj žalbi
Ustavni sud, odlučujući o ustavnoj žalbi, ne može ocenjivati pravilnost zaključaka postupajućih sudova, ukoliko iz razloga navedenih u ustavnoj žalbi ne proizlazi da je zaključivanje suda u osporenoj sudskoj odluci bilo očigledno proizvoljno, odnosno da sudski postupak u celini nije bio pravičan na način kako je utvrđeno u članu 32. stav 1. Ustava RS.
Zakonitost postupka utvrđivanja viška zaposlenih i donošenja rešenja po tom osnovu
RADNO PRAVO
Zakonitost postupka utvrđivanja viška zaposlenih i donošenja rešenja po tom osnovu
Poslodavac nije u obavezi da u rešenju o otkazu zaposlenom obrazlaže razloge racionalizacije radnih mesta, niti je sud ovlašćen da preispituje nastupanje tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena koje su uslovile prestanak potrebe za radom zaposlenih, jer to predstavlja ekonomsku politiku poslodavca, već sud samo preispituje zakonitost sprovedenog postupka utvrđivanja viška zaposlenih i donošenja rešenja po tom osnovu.
Rok za izjavljivanje ustavne žalbe
USTAVNO PRAVO
Rok za izjavljivanje ustavne žalbe
Rok od 30 dana za izjavljivanje ustavne žalbe protiv nižestepenih presuda računa se od momenta prijema odluke po reviziji, ali samo u slučaju kada je taj vanredni pravni lek izjavljen pod uslovima i na način propisan zakonom.
Propisivanje pravila za rad biračkih odbora na teritoriji Autonomne Pokrajine Kosovo
USTAVNO PRAVO
Propisivanje pravila za rad biračkih odbora na teritoriji Autonomne Pokrajine Kosovo
Ne mogu se uputstvom Republičke izborne komisije propisati određena pravila za rad biračkih odbora na teritoriji AP Kosovo i Metohija u pogledu utvrđivanja rezultata glasanja biračkog odbora i predaje izbornog materijala posle glasanja, koja se razlikuju od pravila koja važe za druge biračke odbore na teritoriji Republike Srbije.
Zlostavljanje na radu
RADNO PRAVO
Zlostavljanje na radu
Radnja zlostavljanja na radu ne mora da bude preduzeta sa ciljem povrede zaštićenog dobra, tj. zaposlenog, već je dovoljno da takvo ponašanje predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog.
Faktički radni odnos
RADNO PRAVO
Faktički radni odnos
Rad po ugovoru o obavljanju privremenih i povremenih poslova ne može prerasti u radni odnos na neodređeno vreme.
Naknada nematerijalne štete
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada nematerijalne štete
U situaciji kada je tuženik za tužilju saopštio pred drugim licima da je čuo da se bavi prostitucijom, a to kod tužilje nije izazvalo osećaj poniženosti, psihičke napetosti, uvređenosti, sramote niti poremećaj društvenog ugleda, nema pravo na naknadu nematerijalne štete zbog povrede ugleda i časti.
Naknada nematerijalne štete za vreme neosnovanog lišenja slobode
OBLIGACIONO PRAVO
Naknada nematerijalne štete za vreme neosnovanog lišenja slobode
Ako se tužilac nalazi u pritvoru, u fazi istrage zbog krivičnog dela neovlašćena proizvodnja i stavljanje u promet opojnih droga pa se isto prekvalifikuje u krivično delo neovlašćeno držanje opojnih droga i pred nadležnim sudom bude oglašen krivim, tada nema pravo na naknadu nematerijalne štete zbog neosnovanog lišenja slobode.
Pravo na naknadu nematerijalne štete rehabilitovanog lica
OBLIGACIONO PRAVO
Pravo na naknadu nematerijalne štete rehabilitovanog lica
Rehabilitovano lice ima pravo na naknadu nematerijalne štete za duševne bolove zbog lišenja slobode u skladu sa zakonom kojim se uređuju obligacioni odnosi.