Zlostavljanje na radu

RADNO PRAVO

Zlostavljanje na radu

Radnja zlostavljanja na radu ne mora da bude preduzeta sa ciljem povrede zaštićenog dobra, tj. zaposlenog, već je dovoljno da takvo ponašanje predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja, položaja zaposlenog.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se