Category Archives for "10"

Prestanak radnog odnosa na osnovu pismenog sporazuma zaposlenog i poslodavca

RADNO PRAVO

Prestanak radnog odnosa na osnovu pismenog sporazuma zaposlenog i poslodavca

Radni odnos može da prestane na osnovu pismenog sporazuma zaposlenog i poslodavca, a pre potpisivanja sporazuma poslodavac je dužan da zaposlenog obavesti o posledicama do kojih dolazi u ostvarivanju prava za slučaj nezaposlenosti.

Povlačenje tužbe u sporu male vrednosti

PROCESNO PRAVO

Povlačenje tužbe u sporu male vrednosti

Kada je punomoćnik tužioca obavestio sud da je pre zakazanog ročišta (četiri dana) angažovan od strane tužioca kod koga je nastala nova vlasnička struktura, pa je tražio odlaganje ročišta, tada pri takvoj situaciji, prvostepeni sud nije mogao da donese rešenje kojim se tužba tužioca smatra povučenom.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se