Odgovornost zaposlenog za štetu koju na radu ili u vezi sa radom prouzrokuje poslodavcu
RADNO PRAVO
Odgovornost zaposlenog za štetu koju na radu ili u vezi sa radom prouzrokuje poslodavcu
Za odgovornost zaposlenog za štetu koju na radu ili u vezi sa radom prouzrokuje poslodavcu potrebna je namera ili krajnja nepažnja, koje se ne pretpostavljaju, već postoji obaveza poslodavca da ih dokaže.
Naknada štete koju zaposleni prouzrokuje na radu
RADNO PRAVO
Naknada štete koju zaposleni prouzrokuje na radu
Ako zaposleni ne naknadi štetu koju prouzrokuje na radu, poslodavac se bez njegovog pristanka ne može namiriti iz zarade zaposlenog, već se može obeštetiti samo podnošenjem tužbe sudu.