Otkaz ugovora o radu po isteku probnog rada

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu po isteku probnog rada

U slučaju otkaza ugovora o radu po isteku probnog rada zaposlenom, koji u tom periodu nije pokazao odgovarajuće radne i stručne sposobnosti za obavljanje poslova za koje je zasnovao radni odnos, ne postoji obaveza poslodavca da u rešenju o prestanku radnog odnosa obrazloži svoju odluku.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)