Ugovor o radu na određeno vreme

RADNO PRAVO

Ugovor o radu na određeno vreme

Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu, a ako je ugovorom zasnovan radni odnos na određeno vreme, rok ugovora se produžava do isteka korišćenja prava na odsustvo.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

in 03 , 2026 , Radno pravo , Sudska praksa: Srbije

|

31/03/2026

Tags ↓
nega deteta nezakonit otkaz ugovora o radu nezakoniti otkaz ugovora o radu novi ugovor o radu na određeno vreme po istom ili drugom osnovu opravdan razlog za otkaz ugovora o radu otkaz ugovora o radu otkaz ugovora o radu na određeno vreme otkaz ugovora o radu od strane poslodavca posebna nega deteta pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta produžetak radnog odnosa za period korišćenja porodiljskog odsustva rad na određeno vreme rad na određeno vreme i porodiljsko odsustvo ugovor o radu na određeno vreme ugovor o radu na određeno vreme u javnom preduzeću ugovor o radu na određeno vrijeme

Ugovor o radu na određeno vreme

Pretraga

Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija

Pretraga po ključnoj reči

Pretraga

Naziv suda:

Broj odluke:

Datum donošenja odluke:

Oblast prava:

Ključna reč