Otkaz ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba usled ukidanja poslova

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba usled ukidanja poslova

Opravdan razlog za otkaz ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba usled ukidanja tih poslova, postoji kad poslodavac nema upražnjeno radno mesto koje odgovara stručnoj spremi, znanju i sposobnostima zaposlenog na koje ga može rasporediti.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)

in 11 , 2025 , Radno pravo , Sudska praksa: Srbije

|

30/11/2025

Tags ↓
dostavljanje rešenja o otkazu ugovora o radu izostananak upozorenja na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu naknada nematerijalne štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu naknada štete zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu nezakonit otkaz nezakonit otkaz ugovora o radu nezakonit otkaz ugovora o radu i naknada štete nezakoniti otkaz ugovora o radu nezakonito otkazan ugovor o radu nezakonito rešenje o otkazu ugovora ništavo rešenje o otkazu ugovora o radu obračun otpremnine kod otkaza ugovora o radu odlaganje izvršenja rešenja o otkazu ugovora o radu opomena sa najavom otkaza opravdan razlog za otkaz ugovora o radu opravdanost otkaza osnov za davanje otkaza

Otkaz ugovora o radu zaposlenom za čijim radom je prestala potreba usled ukidanja poslova

Pretraga

Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija

Pretraga po ključnoj reči

Pretraga

Naziv suda:

Broj odluke:

Datum donošenja odluke:

Oblast prava:

Ključna reč