Relevantna povreda radne discipline
RADNO PRAVO
Relevantna povreda radne discipline
Svaka povreda radne discipline nije razlog za otkaz ugovora o radu, već povreda radne discipline treba da bude takvog karaktera i intenziteta da prema razumnoj oceni zaposleni ne može da nastavi rad kod poslodavca.
Povreda radne discipline
RADNO PRAVO
Povreda radne discipline
Zaposleni je povredio radnu disciplinu kada je u radno vreme izašao iz radnog prostora, bez saglasnosti pretpostavljenog sa tuđom identifikacionom karticom, čime je izvršio zloupotrebu kartice kojom se utvrđuje kretanje radnika prilikom dolaska i odlaska sa posla.