Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta

UPRAVNO PRAVO

Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta

Pun iznos naknade zarade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta pripada licima koja su neprekidno pre ostvarivanja ovog prava bili u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivali zaradu više od šest meseci neprekidno.

I z o b r a z l o ž e n j a:
Odredbom člana 10. Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom (,,Sl. glasnik RS”, br. 16/02… 107/09), propisano je da naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta ostvaruju: zaposleni kod pravnih i fizičkih lica (stav 1. tačka 1)) i lica koja samostalno obavljaju delatnost (stav 1. tačka 2)).
Odredbom člana 12. istog zakona, propisano je da pun iznos naknade zarade, utvrđen u smislu člana 11. ovog zakona, pripada licima iz člana 10. ovog zakona pod uslovom da su neposredno pre ostvarivanja ovog prava bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu, ili naknadu zarade, odnosno samostalno obavljala delatnost više od šest meseci neprekidno (stav 1). Licima koja su bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu, ili naknadu zarade, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava od tri do šest meseci pripada 60%, a licima koja su bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu, ili naknadu zarade, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do tri meseca pripada 30% od iznosa naknade zarade utvrđene u smislu člana 11. ovog zakona (stav 2). Za lica iz stava 1. ovog člana mesečni iznos naknade zarade ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene za mesec u kojem se vrši isplata (stav 3).
Po oceni Upravnog suda, tuženi organ je prilikom donošenja osporenog rešenja na pravilno utvrđeno činjenično stanje, pravilno primenio materijalno pravo, kada je na osnovu odredbe člana 12. stav 2. Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, naknadu zarade tužilji utvrdio u visini od 60%, za prisustvo na radu do šest meseci, budući da iz odredbe stava 1. tog člana zakona proizlazi da pun iznos naknade zarade pripada licima iz člana 10. tog zakona, samo pod uslovom da su neprekidno pre ostvarivanja ovog prava bili u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivali zaradu, više od šest meseci neprekidno.
(Presuda Upravnog suda, U. 6567/19 od 14. X 2022)