Tužba za utvrđenje da je faktički rad postao radni odnos na neodređeno vreme
RADNO PRAVO
Tužba za utvrđenje da je faktički rad postao radni odnos na neodređeno vreme
Rok od 60 dana za podnošenje tužbe za utvrđenje da je faktički rad postao radni odnos na neodređeno vreme počinje da teče od dana dostavljanja rešenja o otkazu, jer je tada vidljiva povreda prava zaposlenog.
