Da li se pri obračunu “minulog rada“ u smislu člana 108. stav 1. tačka 4. Zakona o radu uzima u obzir svaki rad ili samo rad u radnom odnosu?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Da li se pri obračunu “minulog rada“ u smislu člana 108. stav 1. tačka 4. Zakona o radu uzima u obzir svaki rad ili samo rad u radnom odnosu?
Od čega zavisi ostvarivanje prava na stručno usavršavanje zaposlenih u funkciji uspešnijeg rada?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Od čega zavisi ostvarivanje prava na stručno usavršavanje zaposlenih u funkciji uspešnijeg rada?
Kako se odnose autonomni propisi o većoj visini otpremnine pri odlasku u penziju, prema odredbi člana 119. Zakona o radu koja tu visinu limitira iznosom od “najmanje u visini dve prosečne zarade“?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Kako se odnose autonomni propisi o većoj visini otpremnine pri odlasku u penziju, prema odredbi člana 119. Zakona o radu koja tu visinu limitira iznosom od “najmanje u visini dve prosečne zarade“?
Šta znače reči “sopstveni prevoz“ u kontekstu supstitucije prava zaposlenog na troškove prevoza od kuće do posla i obrnuto?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Šta znače reči “sopstveni prevoz“ u kontekstu supstitucije prava zaposlenog na troškove prevoza od kuće do posla i obrnuto?
Kojim propisom su i kako regulisana pitanja zastarelosti naplate doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Kojim propisom su i kako regulisana pitanja zastarelosti naplate doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje?
Koliko traje godišnji odmor za kalendarsku godinu u kojoj se zaposleni vratio na rad posle mirovanja radnog odnosa?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Koliko traje godišnji odmor za kalendarsku godinu u kojoj se zaposleni vratio na rad posle mirovanja radnog odnosa?
Po kom propisu Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje obustavlja 1/3 iznosa penzije radi neuplaćenih doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Po kom propisu Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje obustavlja 1/3 iznosa penzije radi neuplaćenih doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje?
Koji su uslovi za zapošljavanje po novom Zakonu o zapošljavanju stranaca?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Koji su uslovi za zapošljavanje po novom Zakonu o zapošljavanju stranaca?
Zakonom o zapošljavanju stranaca (“Sl. glasnik RS“, broj 128/2014, u daljem tekstu: Zakon), koji je stupio na snagu 4. decembra 2014. godine, propisano je da se zapošljavanje stranca u Republici Srbiji ostvaruje pod uslovom da poseduje odobrenje za privremeni boravak ili stalno nastanjenje i dozvolu za rad. Pod zapošljavanjem stranca podrazumeva se zaključivanje ugovora o radu ili drugog ugovora kojim stranac bez zasnivanja radnog odnosa ostvaruje prava po osnovu rada u skladu sa zakonom, što obuhvata i ugovor o pravima i obavezama direktora.
Kakav je položaj lica posle izmene uslova za ostvarivanje prava na penziju i uvođenja prevremene penzije, ukoliko su prihvatili socijalne programe pre novela penzijskog zakona pa zbog toga ne mogu da ostvare pravo na starosnu penziju?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Kakav je položaj lica posle izmene uslova za ostvarivanje prava na penziju i uvođenja prevremene penzije, ukoliko su prihvatili socijalne programe pre novela penzijskog zakona pa zbog toga ne mogu da ostvare pravo na starosnu penziju?
Uslovi za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja propisani su Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju (“Sl. glasnik RS”, br. 34/03, 64/04, 84/04, 85/05, 101/05, 63/06, 5/09, 107/09, 101/10, 93/12, 62/13, 108/13, 75/14 i 142/14). Promene uslova propisanih zakonom, donete tokom 2014. godine, odnose se na sve osiguranike, bez obzira na njihov status u trenutku promene uslova, tj. da li je osiguranik u radnom odnosu ili ne, da li prima naknadu koja nije obuhvaćena obaveznim penzijskim i invalidskim osiguranjem i slično. Prema tome, izmene uslova za ostvarivanje prava na starosnu penziju i uvođenje instituta prevremene penzije, počev od 1. januara 2015. godine odnose se i na lica koja u tom trenutku primaju naknadu prema socijalnom programu.
Pod kojim se uslovima vrši preračunavanje penzije, kad korisnik po penzionisanju zasnuje radni odnos ili obavlja samostalnu delatnost?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Pod kojim se uslovima vrši preračunavanje penzije, kad korisnik po penzionisanju zasnuje radni odnos ili obavlja samostalnu delatnost?
Odredbom člana 257. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju (“Sl. glasnik RS“, br. 34/03, 64/04, 84/04, 85/05, 101/05, 63/06, 5/09, 107/09, 101/10, 93/12, 75/14) propisano je da korisniku penzije, kome je visina penzije određena po propisima koji su se primenjivali do dana stupanja na snagu ovog zakona, a koji je nakon ostvarivanja prava na starosnu penziju bio zaposlen ili obavljao samostalnu delatnost u trajanju najmanje od godinu dana, visina penzije se ponovo određuje tako što se nominalni iznos penzije svodi na lične bodove. Svođenje se vrši tako što se iznos penzije na dan podnošenja zahteva deli sa usklađenom vrednošću opšteg boda, na koji se dodaje naknadno navršeni staž i zarade.