Sprega nematerijalne štete za pretrpljene duševne bolove i zbog povrede časti i ugleda
OBLIGACIONO PRAVO
Sprega nematerijalne štete za pretrpljene duševne bolove i zbog povrede časti i ugleda
Kada je između tužioca i tuženika došlo do verbalne rasprave, potom i do fizičkog sukoba, pri čemu je tužilac zadobio telesne povrede, a u pravnosnažnom parničnom postupku mu je priznata naknada nematerijalne štete za pretrpljene fizičke bolove, tada ima pravo i na naknadu nematerijalne štete zbog povrede časti i ugleda.
Raskid ugovora i naknada štete
OBLIGACIONO PRAVO
Raskid ugovora i naknada štete
Raskidom ugovora obe ugovorne strane oslobađaju se svojih obaveza, izuzev obaveze na naknadu eventualne štete nastale neispunjenjem ugovorne obaveze.
Pravo na imovinu
SUDSKA PRAKSA: Bosne i Hercegovine
Pravo na imovinu
Postoji kršenje prava na imovinu iz člana II/3k) Ustava Bosne i Hercegovine i člana 1. Protokola broj 1 uz Evropsku konvenciju za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda jer su javne vlasti miješanjem u imovinu apelanata, koje je bilo zakonito i imalo legitiman cilj, ne utvrđujući činjenice u pogledu ispunjenja uslova da im njihovo predratno stanarsko pravo bude kompenzirano putem odgovarajuće naknade, na apelante stavile prevelik teret, odnosno nije postignuta pravična ravnoteža između zaštite imovine apelanata i zahtjeva javnog interesa.
Penzionisanje
SUDSKA PRAKSA: Bosne i Hercegovine
Penzionisanje
Došlo je do kršenja prava na pravično suđenje iz člana II/3e) Ustava Bosne i Hercegovine i člana 6. stav 1. Evropske konvencije za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda kada je redovni sud u konačnici u osporenoj odluci proizvoljno primijenio materijalno pravo na štetu apelantkinja zaključivši da se pravo na penzionisanje pod povoljnijim uslovima ostvaruje ex lege iako iz relevantnih odredbi Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju i očitovanja zakonodavca proizlazi da se radi o pravu osiguranika koje se ostvaruje samo na zahtjev osiguranika.
Ugovor o osiguranju – obaveza naknade štete
OBLIGACIONO PRAVO
Ugovor o osiguranju – obaveza naknade štete
Kada se dogodi osigurani slučaj osiguravač je dužan isplatiti naknadu ili svotu određenu ugovorom u ugovorenom roku koji ne može biti duži od 14 dana računajući od kada je osiguravač dobio obaveštenje da se osigurani slučaj dogodio, a visina štete utvrđuje se prema cenama u vreme donošenja sudske odluke.
Pravo na naknadu za izmaklu korist zbog povrede ugovora
OBLIGACIONO PRAVO
Pravo na naknadu za izmaklu korist zbog povrede ugovora
Pravo na naknadu za izmaklu korist zbog povrede ugovora poveriocu se može priznati ako su ispunjeni određeni uslovi, a to je da je šteta u vidu izmakle koristi izvesna i da postoje elementi na osnovu kojih se može odrediti visina izmakle koristi, te da očekivana izmakla korist nije suprotna važećim propisima i dobrim poslovnim običajima.
Zastarelost obaveze jemca
OBLIGACIONO PRAVO
Zastarelost obaveze jemca
Zastarelošću obaveze glavnog dužnika zastareva i obaveza jemca, a kad je rok za zastarevanje obaveza glavnog dužnika duži od dve godine, obaveza jemca zastareva po isteku dve godine od dospelosti obaveze glavnog dužnika, izuzev kad jemac odgovara solidarno sa dužnikom.
Ograničenja za strana lica u sticanju prava svojine na poljoprivrednom zemljištu
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Ograničenja za strana lica u sticanju prava svojine na poljoprivrednom zemljištu
Strano lice ne može imati pravo svojine na poljoprivrednom zemljištu, a samo izuzetno strano fizičko lice može steći i pravo svojine na poljoprivrednom zemljištu, šumama i šumskom zemljištu površine do 5.000 m2 samo ako je predmet ugovora o otuđenju (kupoprodaja, poklon, razmjena i dr) stambena zgrada koja se nalazi na tom zemljištu.
Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu
Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu, koje je nužan uslov za otkaz ugovora, pored obavezujuće pisane forme, mora sadržati jasne navode o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu.
Ugovor o radu (zabrana konkurencije)
SUDSKA PRAKSA: Crne Gore
Ugovor o radu (zabrana konkurencije)
Ugovorom o radu mogu se utvrditi poslovi koje zaposleni ne može raditi u svoje ime i za svoj račun, kao ni u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica bez saglasnosti poslodavca (zabrana konkurencije).