Mobing

Kada poslodavac zaposlenom ne daje nikakve radne zadatke u periodu dužem od godine dana vrši mobing tzv. „praznog stola“.

I z  o b r a z l o ž e n j a:

Po privremenoj meri tužilac je vraćen na posao bez donošenja rešenja o raspoređivanju i konkretizacije poslova. Radno vreme je provodio u kancelariji bez obavljanja bilo kakvog posla i zaduženja u periodu dužem od jedne godine. Takvo postupanje kvalifikovano je kao mobing tzv. „praznog stola“ (član 6. Zakona o zabrani zlostavljanja na radu). Sud je naredio otklanjanje posledica, objavljivanje presude, a u posebnoj parnici tužilac je dobio i naknadu nematerijalne štete (300.000,00 dinara).