Glosarijum

  • Naslovna
  • Sudska praksa
    • Baza od preko 8.500 sudskih odluka
    • Prijavite se!
  • Časopis “Izbor sudske prakse”
    • Pretplatite se!
    • Sadržaj časopisa 2022
      • Broj 1, januar 2022
      • Broj 2, februar 2022
      • Broj 3, mart 2022
      • Broj 4, april 2022
    • Sadržaj časopisa 2021
      • Broj 1, januar 2021
      • Broj 2, februar 2021
      • Broj 3, mart 2021
      • Broj 4, april 2021
      • Broj 5-6, maj-jun 2021
      • Broj 7-8, jul-avgust 2021
      • Broj 9-10, septembar-oktobar 2021
      • Broj 11, novembar 2021
      • Broj 12, decembar 2021
    • Sadržaj časopisa 2020
      • Broj 1, januar 2020
      • Broj 2, februar 2020
      • Broj 3, mart 2020
      • Broj 4, april 2020
      • Broj 5, maj 2020
      • Broj 6, jun 2020
      • Broj 7-8, jul-avgust 2020
      • Broj 9-10, septembar-oktobar 2020
      • Broj 11, novembar 2020
      • Broj 12, decembar 2020
    • Sadržaj časopisa 2019
      • Broj 1, januar 2019
      • Broj 2, februar 2019
      • Broj 3, mart 2019
      • Broj 4, april 2019
      • Broj 5, maj 2019
      • Broj 6, jun 2019
      • Broj 7-8, jul-avgust 2019
      • Broj 9, septembar 2019
      • Broj 10, oktobar 2019
      • Broj 11, novembar 2019
      • Broj 12, decembar 2019
    • Sadržaj časopisa 2018
      • Broj 1, januar 2018
      • Broj 2, februar 2018
      • Broj 3, mart 2018
      • Broj 4, april 2018
      • Broj 5, maj 2018
      • Broj 6, jun 2018
      • Broj 7-8, jul-avgust 2018
      • Broj 9, septembar 2018
      • Broj 10, oktobar 2018
      • Broj 11, novembar 2018
      • Broj 12, decembar 2018
    • Sadržaj časopisa 2017
      • Broj 1, januar 2017
      • Broj 2, februar 2017
      • Broj 3, mart 2017
      • Broj 4, april 2017
      • Broj 5, maj 2017
      • Broj 6, jun 2017
      • Broj 7-8, jul-avgust 2017
      • Broj 9, septembar 2017
      • Broj 10, oktobar 2017
      • Broj 11, novembar 2017
      • Broj 12, decembar 2017
    • Sadržaj časopisa 2016
      • Broj 1, januar 2016
      • Broj 2, februar 2016
      • Broj 3, mart 2016
      • Broj 4, april 2016
      • Broj 5, maj 2016
      • Broj 6, jun 2016
      • Broj 7-8, jul-avgust 2016
      • Broj 9, septembar 2016
      • Broj 10, oktobar 2016
      • Broj 11, novembar 2016
      • Broj 12, decembar 2016
    • Sadržaj časopisa 2015
      • Broj 1, januar 2015
      • Broj 2, februar 2015
      • Broj 3, mart 2015
      • Broj 4, april 2015
      • Broj 5, maj 2015
      • Broj 6, jun 2015
      • Broj 7-8, jul-avgust 2015
      • Broj 9, septembar 2015
      • Broj 10, oktobar 2015
      • Broj 11, novembar 2015
      • Broj 12, decembar 2015
    • Pretraga digitalnog izdanja časopisa
    • Digitalna arhiva
    • Važno nam je šta mislite! Anketa za korisnike časopisa “Izbor sudske prakse”
    • Pitajte urednika
  • BESPLATNO
    • Besplatna baza propisa
    • Besplatne PDF knjige
  • Edukacija
    • Aktuelna savetovanja
  • Knjige
    • Sudsko-advokatski rokovnik za 2022. godinu
    • Ispričaj svoju priču – dnevnik ličnog rasta i planer
    • Pravna literatura
    • Beletristika
    • Zdravlje, medicina, popularna psihologija
    • Strani jezici
    • PDF izdanja
  • Knjižara
  • Galerija
  • Kontakt

Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu

Odluku o otkazu ugovora o radu poslodavac može donijeti nakon što prethodno upozori zaposlenog o postojanju razloga za otkaz, koje se daje u pisanoj formi, i koje treba da sadrži razloge za otkaz, dokaze koji ukazuju na to da su se stekli uslovi za otkaz i rok za davanje odgovora na upozorenje koji ne može biti kraći od pet dana.

Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
  • in 04 , 2021 , Sudska praksa: Crne Gore
  • |
  • 26/04/2021
Tags ↓ 

forma upozorenja nezakoniti otkaz ugovora o radu nezakonito otkazan ugovor o radu opomena sa najavom otkaza otkaz ugovora o radu pismene izjave zaposlenog o otkazu ugovora o radu pismeno upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu pobijanje otkaza ugovora o radu poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu postojanje razloga za otkaz ugovora o radu prethodno davanje izjave o otkazu ugovora o radu razlog za otkaz ugovora o radu rok za davanje odgovora sadržaj rešenja o otkazu ugovora o radu sadržina upozorenja pred otkaz ugovora o radu upozorenje na otkaz ugovora o radu upozorenje na postojanje razloga na otkaz ugovora o radu upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu upozorenje pred otkaz ugovora o radu upozorenje zaposlenog na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu zabrana davanja otkaza zabrana otkaza ugovora o radu

  • Previous post
  • Next post

Filteri za pretragu časopisa

  • Pretraga

  • Kategorije - Odaberite jednu ili više željenih kategorija

  • Pretraga po ključnoj reči