SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu
Odluku o otkazu ugovora o radu poslodavac može donijeti nakon što prethodno upozori zaposlenog o postojanju razloga za otkaz, koje se daje u pisanoj formi, i koje treba da sadrži razloge za otkaz, dokaze koji ukazuju na to da su se stekli uslovi za otkaz i rok za davanje odgovora na upozorenje koji ne može biti kraći od pet dana.
