Tehnološki višak – zaposleni sa zdravstvenim smetnjama
RADNO PRAVO
Tehnološki višak – zaposleni sa zdravstvenim smetnjama
Zaposlenom sa određenim zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa, može prestati radni odnos kao tehnološkom višku, ukoliko poslodavac ne može da mu obezbedi odgovarajući posao, u smislu člana 101. Zakona o radu.
