Tag Archives for " radni učinak "

Umanjenje zarade zaposlenom po osnovu radnog učinka

RADNO PRAVO

Umanjenje zarade zaposlenom po osnovu radnog učinka

Poslodavac može da umanji zaradu zaposlenom po osnovu radnog učinka najviše za 20% osnovne zarade, za mesec u kome je rad obavljen, ali mora da navede sve okolnosti i činjenice na osnovu kojih je doneta takva odluka.

X

Zaboravili ste lozinku?

Pridružite nam se