Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
RADNO PRAVO
Preobražaj radnog odnosa na određeno vreme u radni odnos na neodređeno vreme
Radni odnos zasnovan do povratka privremeno odsutnog zaposlenog ne može dovesti do preobražaja u radni odnos na neodređeno vreme, bez obzira na dužinu trajanja.