Isplata otpremnine zaposlenom za čijim radom je prestala potreba
RADNO PRAVO
Isplata otpremnine zaposlenom za čijim radom je prestala potreba
Obaveza poslodavca da pre otkaza zaposlenom za čijim radom je prestala potreba isplati otpremninu predstavlja uslov za zakonitost otkaza ugovora o radu.