Prekovremeni rad
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Prekovremeni rad
Prekovremenim radom ne može se smatrati rad u vrijeme obaveznog odmora u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta, propisanog članom 59. Zakona o radu.
Rad po ugovoru o djelu
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Rad po ugovoru o djelu
Lica koja obavljaju određene poslove na osnovu ugovora o djelu ne zasnivaju radni odnos i nemaju status zaposlenog, što znači da nemaju prava koja su vezana za radni odnos i koja pripadaju zaposlenima bez obzira na dužinu trajanja takvog ugovornog odnosa.
Šteta prouzrokovana nastankom saobraćajne nezgode
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Šteta prouzrokovana nastankom saobraćajne nezgode
U slučaju nastanka saobraćajne nezgode, kada je jedan od učesnika lice koje je upravljalo vozilom i koje napusti lice mjesta, što se poistovjećuje sa licem pod uticajem alkohola, pretpostavlja se da je alkohol uzrok saobraćajne nezgode kojom je prouzrokovana šteta, dok se ne dokaže suprotno.
Zabrana davanja otkaza zaposlenoj ženi dok je trudna
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Zabrana davanja otkaza zaposlenoj ženi dok je trudna
Apsolutna zabrana davanja otkaza zaposlenoj ženi dok je trudna ne odnosi se na ženu koja je zaposlena na određeno vrijeme.
Višak zaposlenih
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Višak zaposlenih
Zakonom nije na imperativan način određeno da je poslodavac dužan da zaposlenom obezbijedi neko od prava iz člana 93. stav 2. tačka 5. Zakona o radu, već je to mogućnost, ali ako ne obezbijedi ni jedno od tih prava onda je dužan da mu isplati otpremninu.