Otkaz ugovora o radu zbog neblagovremenog dostavljanja izvještaja o privremenoj spriječenosti za rad
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Otkaz ugovora o radu zbog neblagovremenog dostavljanja izvještaja o privremenoj spriječenosti za rad
Propust zaposlenog da blagovremeno obavijesti poslodavca o privremenoj spriječenosti za rad, pri nesumnjivo utvrđenom stvarnom i opravdanom razlogu odsustvovanja, sam po sebi ne može imati za posledicu otkazivanje ugovora o radu, jer Zakon o radu ne propisuje sankciju za slučaj neblagovremenog dostavljanja izvještaja o privremenoj spriječenosti za rad.
Pravo na naknadu štete na ime izgubljene zarade zbog umanjene radne sposobnosti
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Pravo na naknadu štete na ime izgubljene zarade zbog umanjene radne sposobnosti
Zbog umanjene radne sposobnosti zaposleni ima pravo na naknadu štete na ime izgubljene zarade od dana nastanka štete, kao i buduće štete, a osnov za visinu štete utvrđuje se prema prosječnoj visini zarade za stručnu spremu za koju je zaposleni osposobljen.