UPRAVNO PRAVO
Osporavanje sastava biračkog odbora u stalnom i proširenom sastavu
Sastav biračkog odbora u stalnom i proširenom sastavu ne može se osporavati u fazi glasanja na biračkom mestu na dan održavanja izbora i utvrđivanja rezultata glasanja.
UPRAVNO PRAVO
Prigovor protiv rešenja Republičke izborne komisije kojim je odbijeno proglašenje određenog lica za kandidata za predsednika Republike
Prigovor protiv rešenja Republičke izborne komisije, kojim je odbijeno proglašenje određenog lica za kandidata za predsednika Republike, može se podneti u roku od 24 časa od časa kada je doneto takvo rešenje.
UPRAVNO PRAVO
Osporavanje izveštaja o konačnim rezultatima izbora za predsednika Republike
Izveštaj o konačnim rezultatima izbora za predsednika Republike ne može se osporavati zbog nepravilnosti koje su mogle biti predmet posebnih prigovora u postupku zaštite izbornog prava u smislu čl. 94. i 95. stav 1. Zakona o izboru narodnih poslanika.
STVARNO PRAVO
Smetanje državine
Smetanje državine se može ostvariti i verbalnim putem, ali tada se mora titularu uputiti ozbiljna pretnja, što dovodi do prestanka državine stvari ili prava, shodno čl. 70-78. Zakona o osnovama svojinskopravnih odnosa.
STVARNO PRAVO
Sticanje bez osnova
Nema sticanja bez osnova kada je utuženi iznos naplaćen u izvršnom postupku po osnovu zaključka o izvršenju, protiv kog nije izjavljen prigovor.
STAMBENO PRAVO
Predlog nadležnom sudu da u vanparničnom postupku donese rešenje kojim se zamenjuje ugovor o zakupu stana
Po proteku roka od najkasnije 60 dana, u kome su lica koja su ostala u stanu dužna da zakupodavca obaveste o smrti zakupca, i po proteku roka od 30 dana, u kome je zakupodavac dužan da zaključi ugovor o zakupu stana, odnosno odredi lice koje će biti zakupac stana, a ako to ne učini, zainteresovano lice može podneti predlog nadležnom sudu da u vanparničnom postupku donese rešenje kojim se zamenjuje ugovor o zakupu stana.
RADNO PRAVO
Obaveza isplate otpremnine zaposlenom za čijim je radom prestala potreba
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom za čijim je radom prestala potreba, isplati otpremninu u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu.
RADNO PRAVO
Zloupotreba bolovanja kao razlog za otkaz ugovora o radu
Zloupotreba bolovanja kao razlog za otkaz ugovora o radu zaposlenom je propisana članom 176. stav 1. tačka 6. Zakona o radu.
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata u radu
Pre otkaza ugovora o radu zbog neostvarivanja potrebnih rezultata u radu neophodno je da poslodavac na pouzdan način utvrdi da predviđene rezultate rada zaposleni ne ostvaruje, te da mu da instrukcije i pismeno upozorenje o toj okolnosti, sa ostavljanjem određenog roka za poboljšanje radnog učinka.
RADNO PRAVO
Pravo na jubilarnu nagradu
Pravo na jubilarnu nagradu ne ostvaruje se automatski samim navršavanjem potrebnog broja godina radnog staža zaposlenog, već mora da postoji opšti akt ili ugovor o radu kojim je propisano ovo pravo zaposlenog.