Naknada štete kada je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos, a zaposleni ne zahteva da se vrati na rad

RADNO PRAVO

Naknada štete kada je zaposlenom nezakonito prestao radni odnos, a zaposleni ne zahteva da se vrati na rad

Ako je zaposlenom prestao radni odnos bez pravnog osnova, a zaposleni ne zahteva da se vrati na rad, sud će, na zahtev zaposlenog, obavezati poslodavca da zaposlenom isplati naknadu štete u iznosu od najviše 18 zarada zaposlenog, u zavisnosti od vremena provedenog u radnom odnosu kod poslodavca, godina života zaposlenog i broja izdržavanih članova porodice.