Sporazumni prestanak radnog odnosa RADNO PRAVO Sporazumni prestanak radnog odnosa Radni odnos može da prestane na osnovu pismenog sporazuma zaposlenog i poslodavca, a pre potpisivanja sporazuma poslodavac je dužan da zaposlenog obavesti o posledicama do kojih dolazi u ostvarivanju prava za slučaj nezaposlenosti. Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
