Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada
RADNO PRAVO
Otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada
Zaposlenom ne može prestati radni odnos zbog nezadovoljavajućeg ostvarivanja rezultata rada, ukoliko mu poslodavac prethodno nije dao potrebne instrukcije i pisano upozorenje.