Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostanka sa posla

RADNO PRAVO

Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostanka sa posla

Kada je tužilja pre donošenja rešenja o otkazu, dostavila potvrdu o nastupanju privremene sprečenosti za rad i izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad, ne može se govoriti o neopravdanom izostanku sa posla i razlogu za otkaz ugovora o radu u smislu člana 103. stav 1. Zakona o radu.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)