RADNO PRAVO
Upozorenje na otkaz ugovora o radu
Ako postoje olakšavajuće okolnosti ili ako priroda povrede radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline nije dovoljan razlog za otkaz ugovora o radu, poslodavac može upozoriti zaposlenog da će mu bez ponovnog upozorenja otkazati ugovor o radu ako ponovo učini istu ili sličnu povredu.
