Otkaz ugovora o radu zbog davanja neistinitih podataka prilikom zasnivanja radnog odnosa

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Otkaz ugovora o radu zbog davanja neistinitih podataka prilikom zasnivanja radnog odnosa

Osnov za otkaz ugovora o radu može biti davanje neistinitih podataka od značaja za vršenje poslova radi kojih je zasnovao radni odnos, ne samo prilikom zaključenja ugovora o radu, već i u toku trajanja ugovora o radu, ako su ti podaci od bitnog značaja za vršenje poslova, ne samo onih radi kojih je zasnovao radni odnos, već i onih na koje se u toku trajanja ugovora o radu zaposleni raspoređuje.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)