Dejstvo otkaza ugovora o radu na pismeni zahtev zaposlenog

RADNO PRAVO

Dejstvo otkaza ugovora o radu na pismeni zahtev zaposlenog

Pravno dejstvo prestanka radnog odnosa otkazom ugovora o radu na pismeni zahtev zaposlenog ne zavisi od toga da li je odluka o otkazu radnog odnosa doneta ili ne i da li je dostavljena lično zaposlenom.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)