Radni odnos zaposlenih kod dužnika u stečaju
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Radni odnos zaposlenih kod dužnika u stečaju
U stečaju nema zasnivanja radnog odnosa, bez obzira što se zaposleni pozivaju na rad, već je u pitanju radnopravni status zadržanog radnika, koji svoja prava može ostvariti samo u skladu sa Zakonom o stečaju.
Zaključenje ugovora o radu na određeno vrijeme
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Zaključenje ugovora o radu na određeno vrijeme
Poslodavac sa istim zaposlenim može zaključiti jedan ili više ugovora o radu ukoliko njihovo trajanje, neprekidno ili sa prekidima, nije duže od 24 mjeseca.
Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla
SUDSKA PRAKSA CRNE GORE
Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla
Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla može biti zakonit samo ako zaposleni zna da izostajanje sa posla vodi prestanku radnog odnosa i objektivno ispolji volju da više ne radi.