Pod kojim se uslovima može zasnovati radni odnos na određeno vreme do okončanja postupka konkursa u visokoškolskoj ustanovi?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Pod kojim se uslovima može zasnovati radni odnos na određeno vreme do okončanja postupka konkursa u visokoškolskoj ustanovi?
Da li zaposleni koji odlazi na neplaćeno odsustvo polovinom godine, ima pravo na puni ili srazmerni godišnji odmor za tu godinu?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Da li zaposleni koji odlazi na neplaćeno odsustvo polovinom godine, ima pravo na puni ili srazmerni godišnji odmor za tu godinu?
Da li trudnica, odnosno porodilja koja koristi pravo na odsustvo radi nege ili posebne nege deteta kojoj je ugovor o radu na određeno vreme produžen na osnovu člana 187. Zakona o radu, ima pravo na godišnji odmor?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Da li trudnica, odnosno porodilja koja koristi pravo na odsustvo radi nege ili posebne nege deteta kojoj je ugovor o radu na određeno vreme produžen na osnovu člana 187. Zakona o radu, ima pravo na godišnji odmor?
Šta se podrazumeva pod “ovlašćenom zdravstvenom ustanovom” iz člana 179. stav 4. Zakona o radu?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
Šta se podrazumeva pod “ovlašćenom zdravstvenom ustanovom” iz člana 179. stav 4. Zakona o radu?
U kakvoj situaciji je lice kome je prestao radni odnos kao tehnološkom, ekonomskom ili organizacionom višku, a nije mu isplaćena pripadajuća otpremnina?
MIŠLJENJA MINISTARSTAVA
primena propisa
U kakvoj situaciji je lice kome je prestao radni odnos kao tehnološkom, ekonomskom ili organizacionom višku, a nije mu isplaćena pripadajuća otpremnina?