RADNO PRAVO
OGLEDI
UDK: 331.106.44/.46
SPORAZUMNI PRESTANAK RADNOG ODNOSA
* Jovana Jovanović, advokat.
Rezime: Predmet ovog rada je analiza sporazumnog prestanka radnog odnosa. Predmetno pitanje regulisano je samo jednom odredbom Zakona o radu. S toga, uslovi za punovažnost i pravne posledice zaključenja sporazuma o prestanku radnog odnosa, osim sa aspekta pomenute zakonske odredbe, analizirani su sa aspekta drugih relevantnih zakona, praktičnog rada i sudske prakse. U radu je dalje analizirana mogućnost osporavanja zakonitosti sporazuma o prestanku radnog odnosa u sudskom postupku, sa aspekta opštih odredaba Zakona o obligacionim odnosima koje se analogno primenjuju na predmetni sporazum. Takođe, predočena je i relevantna sudska praksa o navedenim pitanjima. Kao krajnje pitanje, analizirana je mogućnost eventualne zloupotrebe nepotpisivanja sporazuma o prestanku radnog odnosa, kao razlog za izmenu ugovorenih uslova rada, te prava zaposlenog u konkretnoj situaciji.
Ključne reči: Sporazum o prestanku radnog odnosa, punovažnost sporazuma, pravne posledice sporazumnog prestanka radnog odnosa, osporavanje zakonitosti sporazuma o prestanku radnog odnosa, poništaj, ništavost, rušljivost, posledice nezakonitog sporazuma o prestanku radnog odnosa.
