RADNO PRAVO
Rok za pokretanje radnog spora
Rok za pokretanje radnog spora je 90 dana od dana dostavljanja rešenja, odnosno saznanja za povredu prava, a to je dan kada je zaposleni doznao da mu je neko pravo uskraćeno, ograničeno, suženo ili narušeno i rok počinje teći prvog narednog dana od dana saznanja.
