Prestanak radnog odnosa na osnovu sporazuma RADNO PRAVO Prestanak radnog odnosa na osnovu sporazuma Radni odnos prestaje na osnovu pisanog sporazuma poslodavca i zaposlenog, a pre potpisivanja sporazuma poslodavac je dužan da zaposlenog pisanim putem obavesti o posledicama do kojih dolazi u ostvarivanju prava za slučaj nezaposlenosti. Molimo Prijava pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)
