Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla

SUDSKA PRAKSA CRNE GORE

Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla

Otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog izostajanja sa posla može biti zakonit samo ako zaposleni zna da izostajanje sa posla vodi prestanku radnog odnosa i objektivno ispolji volju da više ne radi.

Molimo pristup ovom sadržaju. (Niste registrovani? Registrujte se)