USTAVNO PRAVO
Nevažnost sporazuma kojim se zaposleni odriču prava da sudskim putem ostvare svoja potraživanja iz radnog odnosa
Sporazumi kojim se zaposleni odriču prava da sudskim putem ostvare svoja potraživanja iz radnog odnosa, nisu pravno valjani sa stanovišta odredbe člana 60. stav 4. Ustava, kojom se jemči da se zaposleni ne može odreći zarade kao pravične naknade za rad i pravne zaštite za slučaj prestanka radnog odnosa, u koju spada i pravo zaposlenog da traži od poslodavca isplatu svih zarada koje su ostvarene do dana prestanka radnog odnosa.
