RADNO PRAVO
Isplata umanjene otpremnine
Isplata otpremnine je uslov zakonitosti otkaza ugovora o radu zbog prestanka potrebe za rad zaposlenog, ali kada poslodavac isplati otpremninu u novčanom iznosu za koji smatra da pripada zaposlenom, samo okolnost da je pogrešno utvrđena visina otpremnine, nije razlog za poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu.
