RADNO PRAVO
Isplata otpremnine zaposlenom koji je proglašen tehnološkim viškom
Obaveza je poslodavca da zaposlenom koji je proglašen tehnološkim viškom obračuna i isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu, a zaposleni, koji smatra da mu je otpremnina pogrešno obračunata i isplaćena u manjem iznosu nego što mu pripada, manje isplaćen iznos može zahtevati u sudskom postupku, podnošenjem tužbe sudu.
