Preobražaj radnog odnosa sa određenog na neodređeno vreme
RADNO PRAVO
Preobražaj radnog odnosa sa određenog na neodređeno vreme
Do preobražaja radnog odnosa dolazi na taj način što zaposleni nastavi sa radom po isteku ne samo ugovorenog roka, već kada nastavi sa radom i nakon zakonom određenog roka.